10 月 16 日下午，学院团委招新面试在教室正式开启。学院团委副书记刘思慧老师与团委各部门部长组成面试团，秉持公平公正原则开展面试工作。

面试现场氛围热烈而有序依次进入704面试室参与考核。考评过程中，部长们既注重能力考察，也不忘鼓励引导，耐心包容表达不流畅的同学，及时肯定新颖想法，让面试成为学长学姐与新生间温暖的破冰互动。经过多维度评估，一批优秀候选人脱颖而出，进入第二轮实操培训面试。

为助力候选人快速适配岗位，第二轮招新以“实操培训 + 综合考评” 形式开展。各部门结合业务特性设计定制化培训内容，从实操技能、工作态度、责任担当等维度进行全面考察。

10月26日，全体新干事齐聚田径场，以趣味游戏进行破冰拉开集体培训序幕。干事们分工协作、全力拼搏，每一次发力都彰显着团队凝聚力，新干事们在游戏中不仅收获了快乐，更深刻体会到“团结就是力量”的真谛。

下午的培训聚焦“业务巩固+跨部门交流”，各部门通过案例讲解、模拟实操等形式，进一步梳理核心工作流程与重难点。新干事们围坐交流工作思路、探讨协作可能，气氛热烈。

培训尾声的授牌仪式庄重而暖心，各部门部长为新干事佩戴干事牌，既是对他们的认可，更是责任与使命的交接，标志着新干事们正式成为团委工作的“主力军”。

从层层筛选到精准培育，从技能提升到凝心聚力，数字媒体与教育学院（清远校区）团委的招新培育工作圆满落幕。未来，新干事们将以青春之名践行担当，在服务同学、建设校园的征程中书写精彩篇章，为学院团学工作提质增效注入持续动力。